文/周敏
2023年,在“抟结一心,发奋图强”的精神指引下,公司各部门携手并进,积极开展以“补缺补差”为目标的规范化和标准化建设,全力以赴地追求卓越,努力将每一项规范内化为日常习惯,将每一个目标转化为实际成果,将每一份优秀积淀为强大动力。新的一年,公司以“接项目、做项目”为落脚点,确立了更高的标准、更远大的目标,旨在通过不懈努力,实现皖信的跨越式发展。在这个过程中,由此诞生了2024年的年度主题——“觉醒、进步、团结、超越”,这也将成为我们新一年所有工作的指向灯,指引我们走该走的路,做该做的事,说该说的话。
“觉醒”——是对自身角色、职责的深刻认识,以及对传统工作模式的反思和改进,这是一个从无意识到有意识、从被动应对到主动作为的转变过程。 “觉醒”需要我们自我反思与定位,清晰认识到自己在部门中的角色和价值,深入反思过去的工作模式、思维方式和行为习惯,找出存在的问题和不足。“觉醒”的过程是意识提升与价值观的重新塑造,我们需要强化文化学习,深入理解并认同公司的文化,以皖信的文化和价值观不断修正自身的价值观和思想。
“进步”——是建立在“觉醒”的基础上,当开始意识到自己的不足和需要改进的地方,就有了进步的愿望和动力。进步意味着我们要进行自我斗争,严格自律。在财务工作中,自律尤为重要,我们需要严格遵守财务规章制度,保障每一笔资金的安全性和合规性。通过自律,我们能够不断提升自己的工作效率和准确性,为公司的发展提供有力的财务支持。同时,进步也意味着我们要能够做过去不能做的事,说过去不能说的话。这需要我们持续学习,不断学习和提升自己的能力,拓宽自己的视野和思维方式,只有这样,我们才能够更好地应对工作中的挑战和变化,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
“团结”——是确保高效运作和持续进步的关键因素,真正的团结不能是表面的和谐,而是建立在共同价值观、原则和目标基础上的坚定支持和合作。没有团结,就难以形成合力,更无法实现成功。在财务工作中,我深刻体会到,真正的团结需要敢于斗争、敢于批评。在团队中,我们难免会遇到不同的声音和观点,面对错误的思想、观点和行为,我们不能选择沉默或妥协,而是要敢于站出来进行批评和纠正,这并不意味着我们要制造矛盾,而是要通过建设性的批评和讨论,促进互相理解和成长,从而巩固团结的基础。此外,真正的团结还需要坚守原则和价值观。在皖信,我们有着统一的原则和价值观。这些原则和价值观是我们行动的指南,也是我们判断是非的标准。在团结的过程中,我们不能为了追求表面的和谐而放弃原则,更不能为了迎合个别人而损害团队的整体利益。相反,我们要时刻坚守原则,维护团队的价值观和利益。
“超越”——并不只是传统意义上的发展与成长,而是一种深层次的蜕变和升华。当我们实现了认知觉醒,摒弃了过去野蛮的成长方式,以更加成熟和理智的态度面对工作和挑战时,超越便成为了必然。在“接项目、做项目”目标的指引下,我们坚守皖信统一的原则,积极斗争求团结,坚持走该走的路,说该说的话,做该做的事。这种坚定的立场和行动准则,为我们指明了前进的方向,也为我们超越自我、实现更大价值提供了有力保障。在这个过程中,我们不仅需要勇于面对困难和挑战,更需要善于反思和总结。每一次项目的成功与失败,都是我们成长的阶梯。通过深入剖析问题、总结经验教训,我们能够不断提升自己的能力和水平,为实现超越奠定坚实基础。同时,超越也意味着不断突破自我、追求卓越。我们要敢于尝试新的方法和思路,勇于探索未知领域,不断挑战自己的极限。只有这样,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现个人和团队的共同超越。最终,超越将成为一种必然的结果。当我们以更加成熟、理智和坚定的态度面对工作和生活时,我们将能够不断突破自我、创造奇迹。而这种超越不仅是个人的胜利,更是团队和公司的胜利,它将推动我们共同迈向更加辉煌的未来。
“觉醒”让我们时刻保持清醒的头脑,摆脱野蛮生长,坚定走可持续、理性的发展道路。
“进步”推动我们不断自我革新与斗争,克服自由主义,完善自己。
“团结”使我们紧密合作、携手共进,形成强大的团队合力。
“超越”则激励我们不断挑战自我、追求卓越,实现个人和公司的共同成长。
每一位皖信家人都是公司发展的重要力量。我们期待大家能够身体力行地践行“觉醒、进步、团结、超越”的精神,将其融入到日常工作的每一个环节中。让我们携手共进,为实现皖信的跨越式发展而努力奋斗!
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